Der Handel - Das Flaggschiff der Gesellschaft
Der Handel – Das Flaggschiff der Gesellschaft
8. Juni 2020

Bärenstarke Autohaus Beratung mit Vision

Die Digitalisierung im Autohaus


Wie geht es unseren Mitarbeitern?
Alle sprechen über die Digitalisierung von Marketing, von Prozessen und von Controlling. Doch häufig werden bei der Digitalisierung im Autohaus die Mitarbeiter vergessen. Kaum jemand spricht darüber, was die Ist-Situation in deutschen Unternehmen ist, wie eine Gallup-Studie bezeugt: "Jeder dritte Mitarbeiter (34 Prozent) fühlt sich im digitalen Wandel von seinem Arbeitgeber schlicht im Stich gelassen. Nur ein Fünftel der Befragten (21 Prozent) fühlen sich von ihrem Unternehmen dabei unterstützt, Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubauen, um neue digitale Technologien effektiv zu nutzen.

Zudem kommt: Fast sechs Millionen Arbeitnehmer in Deutschland (16 Prozent) haben innerlich gekündigt, von denen sind 650.000 wechselbereit und aktiv auf Suche nach einem anderen Job. Nur 15 Prozent der Arbeitnehmer haben eine hohe emotionale Bindung an ihre Company und sind mit Hand und Herz dabei."

In jahrelangen Beratungen haben wir erforscht, WAS Mitarbeiter_ innen im digitalen Wandel unterstützen kann und sie motiviert im Unternehmen zu bleiben. Dabei sind wir Über BEARS VISION gestolpert, Wissen, dass ist fast allen Unternehmen fehlte:

Beziehungskompetenz
Effektive Kommunikation
Agile Verbesserungskultur
Regenerationschancen
Spaß und eine von Herzen kommende
VISION

Dieses Wissen können wir uns nicht digital aneignen. Denn es fordert Arbeit am Limbischen System, was mit Fühlen, Sehen, Riechen, Schmecken zu tun hat. Es fordert Aha-Erlebnisse und Selbsterkenntnis-Prozesse und ein neues Denken. Es fordert intrinsische Motivation und Führung, die von Herzen kommt.

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