Mach' dein Unternehmen zum Selbstläufer


 
parallax background

Warum "Mobile Visionäre"?


Eingelebte Muster können nicht allein durch die Vermittlung von neuem Wissen verändert werden. Genauso wenig, wie man durch das Lesen eines Buches über Schwimmen hinterher auch tatsächlich sicher schwimmen kann. Mitarbeitende brauchen Aha-Erlebnisse und Selbstreflexion und sie brauchen Mentoren, die sie bei der Umsetzung des neuen Wissens im beruflichen Alltag begleiten.

Genau das ist, was BEARS mobile Visionäre auszeichnet. Wir tragen unser Wissen direkt ins Unternehmen und unterstützen Mitarbeitende bei der Umsetzung des neuen Wssens im Unternehmen. Zudem bieten wir auch Einzelcoaching zu privaten Themen an, damit jeder sein volles Potenzial entfalten und Präsent im Unternehmen sein kann.

BEARS VISION © Unternehmensberatung

  • 1.

    Zuerst unterhalten wir uns mit jedem einzelnen Mitarbeitenden, um zu wissen, wo der Schuh drückt und was verbessert werden kann. Nach einer umfangreichen Analyse kommunizieren wir, was die wahren Ursachen für die Probleme im Unternehmen sind und wie wir sie an der Wurzel beseitigen können.
  • 2.

    Anschließend entwickeln wir eine starke, kraftvolle Vision. Sie spiegelt den Zweck der Existenz eines Unternehmens wider. Die Vision gibt der Arbeit und dem Engagement von Mitarbeitenden einen Sinn. Durch sie wissen alle, wo es langgeht und welche Ziele erreicht werden sollen. Die Vision ermöglicht die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und einzigartiger Verkaufs-, Marketing oder Servicestrategien.
  • 3.

    Gemeinsam mit den Mitarbeitenden beleuchten wir die wichtigsten Prozesse direkt im Unternehmen. Wir legen visionsorientierte Prozess-Standards fest und integrieren wir eine kontinuierliche Verbesserungsroutine. So können die Qualität der Arbeit und die schnittstellenübergreifende Kommunikation stetig verbessert werden.
  • 4.

    Im nächsten Schritt vermitteln wir Wissen über BEARS VISION ©, damit ein besseres Miteinander entstehen und die Qualität der Arbeit stetig verbessert werden kann. Dieses Wissen untermauern wir mit wissenschaftlichen Studien der Positiven Psychologie und vielen Übungen zur Selbstreflexion. Ziel ist es, einen Teamgeist zu entfachen, der alle beflügelt, gemeinsam an einem Strang zu ziehen, um Kunden zu begeistern.
  • 5.

    Bei Bedarf coachen wir einzelne Führungskräfte und Mitarbeitende zu persönlichen Themen, damit sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren und ihr volles Potenzial entfalten können.
  • 6.

    Zum Schluss kommt der wohl wichtigste Schritt: Ausgewählte Führungskräfte schulen wir, damit sie das neue Wissen selbst kommunizieren und weitergeben können.
 
Unternehmensberatung BEARS Akademie

BEARS VISION © Workshops

Unternehmensvision entwickeln

VISION

1.790pauschal

Entwicklung einer Unternehmensvision & eines Markenhandbuches

  • Nutzen einer Unternehmensvision:
  • Der Kunde steht immer im Fokus
  • Motivation der Mannschaft durch ein sinnorientiertes, übergeordnetes Ziel
  • Entwicklung einzigartiger Marketing-, Verkaufs- und Servicestrategien
  • Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
  • Kontinuierliche Verbesserung aller Prozessen
  • Effektive Kommunikation
Führungskräfte-Entwicklung

FÜHRUNG

1.350€/Tag

Führungsworkshop für gesunden und gewinnbringenden Selbstlauf

  • Nutzen des
    Workshops:
  • Beziehungskompetenz
  • Effektive Kommunikation
  • Agile Verbesserungskultur
  • Resilienz
  • Systemische Reflexion
  • VISIONsorientierte Führung
Teamgeist - Workshop Teamentwicklung

TEAMGEIST

1.385€/Tag/Team

Teamentwicklung, effektive Kommunikation & Verbesserungskultur

  • Nutzen des Workshops:
  • ein effektiver Teamplayer werden
  • Teamkonflikte austragen und den Ursprung verstehen
  • Kommunikation im Team und mit dem Kunden verbessern
  • Möglichkeiten zur Regeneration nutzen
  • die psychische Widerstandsfähigkeit stärken
Definition Unternehmenskultur

KULTUR

1.350€/Tag

Workshop für visionsorientierte Unternehmenskultur

  • Nutzen des Workshops:
  • Kontinuierliche Verbesserung der Qualität der Arbeit
  • Senkung von Reklamationsraten
  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Höhere Rendite durch weniger Reklamationen, weniger Arbeitsunfälle, weniger Fluktuation, niedrigere Schulungskosten
  • Verbesserung der Kundenzufriedenheit
 

BEARS VISION © Einzelcoaching

Persönliche Themen hindern Menschen manchmal daran, präsent im Unternehmen zu sein. Ihre Leistung kann gemindert werden durch psychische Probleme, gesundheitliche Themen, Trennungen, Tod eines geliebten Menschen oder Beziehungsprobleme. Erfolg wird erschwert durch innerbetriebliche Machtkämpfe, fehlende Motivation oder unbewusste, limitierende Glaubenssätze, wie man zu sein hat.

Es ist sinnvoll, wenn Menschen sich um ihre persönlichen und unbewussten Themen kümmert, um gesund, präsent und erfolgreich in Firma & Familie zu sein.

 

Warum Führung mit BEARS Vision©?

"Die Vision ist die Kraft, die uns Hindernisse überwinden und den nächsten Schritt gehen lässt."

Steffi Heinemann - Inhaberin der BEARS Akademie

0176 10092902


Seit 1997 bin ich als Führungskraft in der Automobilbranche unterwegs. Als Mitglied der Geschäftsführung der HEINEMANN Gruppe, einer Autohausgruppe in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt sammelte und sammle ich viele Erfahrungen in der Führung. Immer habe ich mich gefragt: "Wie kann es leichter gehen mit der Führung? Wie schaffe ich es, dass das Unternehmen auch ohne mich läuft und dennoch Entscheidungen in unserem Sinne getroffen werden? Also habe ich mich auf den Weg gemacht, um Antworten zu bekommen, habe Bücher gelesen, Seminare besucht, Ausbildungen absolviert. Ich ging bis nach Hawaii.

BEARS Akademie ist eine Kooperation aus freien Trainern und Coaches. Wir wissen, was es heißt, eine Mannschaft zu führen, weil wir es selbst viele Jahre gemacht haben oder noch immer tun. Während vieler Ausbildungen, Selbstreflexionen, Coachings und Beratungen in Unternehmen haben wir Wissen und Methoden zusammengetragen, die Führung leichter machen. Das Führungswissen, welches in fast allen Unternehmen fehlte, war Wissen über BEARS VISION:

Beziehungsdynamiken
Effektive Kommunikation
Agile Verbesserungskultur
Regeneration
Systemische Reflexion
VISIONsorientierte Führung
Zertifikate:
  • Master Typo 3 Profiler Logo
  • Unternehmenswert Mensch
  • European business ecademy logo
  • Institut Ehlert
  • Vision works for life
  • BVMW

Kundenstimmen

  • Michael Czerwenka
    Für mich waren unsere Arbeitstage ein wichtiger Schritt zu einem innerlichen Gleichgewicht und mehr Selbstwertgefühl. Ich habe vor allem gelernt, Dinge besser zu unterscheiden, die mir gut tun und von welchen ich mich in Zukunft trennen sollte. Eins ist immer in unseren Gesprächen bestätigt worden, die Persönlichkeit ist die Grundvoraussetzung jeder Unternehmensführung und wenn man seine eigene Persönlichkeit akzeptiert und richtig einschätzt, sind die anderen Dinge Nebensächlichkeiten und kommen von selber.
    Michael Czerwenka
    Geschäftsführer
  • Jens Kummer
    Zunächst haben wir die gemeinsame Arbeit als sehr angenehm empfunden, aber auch als konstruktiv und hilfreich. Vieles hat uns zum Nachdenken angeregt, manches haben wir schon verändert. Sicherlich konnten wir zeitnah noch nicht alle Ziele umsetzen. Das wäre vielleicht auch illusorisch. Aber wir arbeiten daran. Zum Beispiel das wichtige Thema Kommunikation ist etwas, an dem wir ständig arbeiten (müssen). Auch den Chef aus dem Tagesgeschäft herauszuhalten ist ein Punkt, der noch nicht erfüllt ist. Die regelmäßigen Besprechungen und Meisterrunden sind inzwischen fester Bestandteil des Wochenplanes. Es wurde verschiedenes angeschoben, um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und um zu vermitteln, warum es sich lohnt, im Unternehmen zu arbeiten. Wir haben die ersten persönlichen Gespräche mit jedem Mitarbeiter durchgeführt mit der Erkenntnis, daß man das eigentlich hätte schon viel eher tun sollen. Es waren durch die Bank sehr gute Gespräche mit vielen guten Ideen und Vorschlägen. Die Gespräche waren ehrlich und konstruktiv.
    Jens Kummer
    Geschäftsführer
  • Michael Scholz
    "Ich ließ mich auf die Art und Weise des Coachings ein. Nach und nach wurde mir klar das Privatleben und Arbeitsleben zusammen gehören. Ich war sicher nicht schlecht aber an einem Punkt wo es so nicht mehr weiter ging. Das zu verstehen und einzusehen war sicher eine der unangenehmen Lektionen. Aber dank meines Coaches, verschiedener Übungen und Ihrer Erfahrungen konnte ich diesen Punkt überwinden und meinen Weg in eine Richtung drehen die sehr viel angenehmer und erfolgreicher ist. Geholfen hat mir vor allem eine Überarbeitung meines Zeitplanes, Übungen zur Selbstreflexion und Gespräche über bzw. Übungen zu verschiedenen Kundensituationen. Abschließend kann ich nur sagen, dass ich mich menschlich weiterentwickelt habe. Das betrifft sowohl mein Privatleben als auch meine berufliche Tätigkeit. Letzteres ist messbar....
    Michael Scholz
    Außendienstverkäufer
  • Claudia N.
    Mein Mann und ich, befinden uns nicht nur seit 21 Jahren in einer Ehe, wir haben auch zwei Kinder groß gezogen und führen gemeinsam über die ganzen Jahre eine Firma. In solch einer Konstellation bleiben die Probleme nicht aus. Aber egal in welchem Bereich die Probleme gelagert sind, sie ziehen sich in jeden anderen Lebensbereich hinein. Dank Steffi Heinemann konnte jeder von uns seine „Baustellen“, falschen Glaubenssätze und Verletzungen aus früheren Zeiten aufarbeiten. Wir haben uns zu einem glücklichen Ehepaar mit einer gesunden Firma entwickelt. Vielen Dank dafür.
    Claudia N.
    Geschäftsführerin
  • Heike Wolf
    Unser letztes Treffen liegt nun schon einige Zeit zurück... aber der Nachhall wirkt noch immer. Wir arbeiten als Team viel entspannter, intensiver und vor allem effektiver zusammen und haben trotzdem Spaß ....und, was ich nicht für möglich gehalten hätte, ungelernte Assistenten eingestellt, die eine Bereicherung und Entlastung bringen. Die Wichtigste Botschaft für so ein kleines  "Frauenunternehmen" ist die Achtsamkeit und Wertschätzung...es ist alles "Physik". Dankeschön und hoffentlich bis bald.
    Heike Wolf
    Geschäftsführerin

 
Der Selbstläufer Coverbild

Der Selbstläufer

19,90

Steffi Heinemann
D er Selbstläufer lehrt Zusammenhänge für einen leichten, fließenden Weg zum Erfolg. Einem Erfolg, der berufliche und private Bedürfnisse integriert. Er kommuniziert, warum BEARS VISION © einen Bewusstseins- und Paradigmenwandel in den Köpfen und Herzen von Mitarbeitenden und Führungskräften verankern kann. Ohne Anstrengung, mit voller Verantwortung und ganz viel Freiheit.

Andrea Nahles, ehem. Bundesministerin: „Jede neue Idee, die man vorbringt“, so zitieren Sie an einer Stelle des „Selbstläufers“ den französischen Schriftsteller Andrè Gide in übrigens durchaus bezeichnender Abwandlung des überlieferten Originals, muss auf Widerstand stoßen. Der Widerstand beweist übrigens, dass die Idee richtig ist.“ Vermutlich stoßen die Visionen Ihres Buches hier und da tatsächlich auf Widerstand, zugleich aber überzeugen Ihr Mut, in neue Richtungen zu denken und mit hohem Engagement für die Umsetzung Ihrer Lösungen zu werben.“

Klaus Zellmer, Leiter für Übersee und Wachstumsmärkte Porsche AG: „Sie beschreiben in „Der Selbstläufer“ einen Weg, um unseren hektischen Alltag erfolgreich mit einem erfüllten Privatleben zu verbinden – eine Kunst, die in unserer von Terminen und Ereignissen reichen Zeit wahrlich nicht einfach zu beherrschen ist.“

Lutz Hellmund, Banque PSA Finance S.A.: „Man spürt fast immer, dass Sie auf eigene Erfahrungen zurückgreifen. Durch diese Realitätsnähe ist das Ganze glaubhaft und schlüssig. In machen Punkten habe ich eine andere Sicht auf die Dinge. Das ist aber sicherlich normal.“

Nico Werner, ehem. Vorstand Dürkop Automobil AG: „Der Selbstläufer“ regt zum Nachdenken und Überdenken der eigenen Glaubenssätze an und gibt wichtige Impulse für einen besseren gesünderen „Selbstlauf“….

Alexander Werner, Geschäftsführer Werner Wohnbau GmbH:„Als mein Bruder „Der Selbstläufer“ las, rief er mich an, um mir mitzuteilen, dass ich dieses Buch unbedingt lesen müsse. Es war das erste Mal, dass ich die visionäre Denkweise meines Bruders verstand und wie wichtig Unternehmensvision und Verbesserungskultur neben Zahlen, Daten und Fakten für den Unternehmenserfolg sind.“

 

Jetzt anfragen

Fragen oder Aufträge? Schreib uns eine Nachricht!


017610092902

info@bears-akademie.de

© 2020 BEARS Akademie. All Rights Reserved. Impressum , Datenschutz & AGB

Wir kommunizieren, WIE ein gesunder und gewinnbringender Selbstlauf im Unternehmen entstehen kann und was BEARS VISION © damit zu tun hat. Ziel ist es, einen Teamgeist zu entfachen, der Mitarbeitende befähigt, gemeinsam an einem Strang ziehen und Hindernisse eigenständig zu überwinden, um Kunden zu begeistern. Als mobile Visionäre kommen wir direkt ins Unternehmen, und forschen gemeinsam mit den Mitarbeitenden nach den wahren Ursachen der Probleme. Zudem vermitteln wir Wissen über BEARS VISION ©, um sie zu befähigen, Probleme an der Wurzel zu beseitigen, damit sie nicht mehr auftauchen.

Unsere Vision ist die Förderung einer Unternehmenskultur, zu der Mitarbeitende gerne dazugehören wollen, die sie inspiriert im Unternehmen zu bleiben und sich zu engagieren. Im Laufe der Zeit führt dies zu großer Fachkompetenz, hoher Qualität und Rentabilität. Auf diese Weise kann ein Unternehmen wachsen, ohne zu expandieren.

Willkommen bei BEARS Akademie

Magazin
Call Now Button